Nouvelle tendance de contrat professionnel, le portage salarial concerne de plus en plus de salariés. Ce type de contrat concerne tout secteur d’activité et différents domaines d’expertise. Pour pouvoir estimer le montant de la rémunération, on utilise un outil de simulation. Outre eun horaire de travail flexible, cette mutation professionnelle dispose de nombreux avantages.
Pourquoi choisir le portage salarial ?
Si les professionnels choisissent cette forme de contrat, c’est grâce à la liberté horaire qu’elle offre. Un salarié porté a le droit de travailler à l’heure qu’il voudra et est libre de refuser ou accepter un contrat.
Le portage salarial ressemble à la technique d’entrepreneuriat, mais le professionnel ne s’occupe pas de l’aspect juridique et administratif de son travail. Rémunéré selon le chiffre d’affaires réalisé, il obtient son salaire en fonction du travail qu’il réalise.
Le salarié porté étant un travailleur appelé pour réaliser une tâche distincte, les obligations sociales et les frais de mission sont à la charge de la société porteuse. À la réception de son salaire, il reçoit un montant exempt de toute obligation financière.
Les éléments à tenir en compte lors de la simulation
Lors d’un portage salarial simulation, différents éléments entrent dans le calcul de la rémunération d’un salarié porté. Comme tout travailleur, le salaire de ce professionnel tient compte des charges sociales calculées à partir du montant brut perçu.
Le frais de fonctionnement est reçu en fonction des facturations envoyées par le salarié à son employeur. Pourtant, si la dépense est trop importante, elle doit faire l’objet d’une demande préalable.
Les frais refacturés à l’exemple de l’hébergement, de la restauration ou du déplacement viennent s’ajouter au gain mensuel du consultant. En rapport avec la gestion de service offert par la société, ce frais de gestion est tiré du salaire du consultant pour le portage salarial simulation.
La simulation du portage salarial
Pour avoir une idée du salaire qu’un professionnel porté perçoit, il est conseillé d’avoir recours au portage salarial simulation. Vous trouverez facilement cet outil dans de nombreuses plateformes spécialisées à cet effet. Il vous suffit de remplir les valeurs requises et démarrer la simulation.
En portage salarial, chaque consultant peut gagner autant qu’il veut, à condition de fournir le travail correspondant à ce gain. Le salaire n’est pas plafonné, mais dépend de la prestation offerte et du chiffre d’affaires réalisé. Chaque salarié porté peut donc augmenter son gain mensuel et travailler en conséquence.